4月30日下午，水投集團(tuán)公司召開(kāi)掛職鍛煉（雙向交流）總結(jié)匯報(bào)會(huì)，集團(tuán)公司黃強(qiáng)副書(shū)記、各單位（部室）分管負(fù)責(zé)人及掛職鍛煉（雙向交流）對(duì)象參加會(huì)議。會(huì)議由行政人事部負(fù)責(zé)人主持。
會(huì)上，各位掛職鍛煉（雙向交流）人員對(duì)近一年來(lái)的工作感悟、心得體會(huì)、存在不足等方面進(jìn)行了匯報(bào)交流，掛職交流所在的單位（部室）分管負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，既給予了肯定，也對(duì)今后的工作提出了具體要求。
黃強(qiáng)副書(shū)記強(qiáng)調(diào)，掛職鍛煉（雙向交流）人員在掛職交流期間能?chē)@自身工作目標(biāo)，注重學(xué)習(xí)，個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)，在接下來(lái)的掛職交流期間，全體人員要在“學(xué)、思、干”三個(gè)方面下功夫，全身心投入到掛職崗位上去，掛職交流期滿(mǎn)將對(duì)所有人員進(jìn)行全面考核。掛職鍛煉（雙向交流）單位要“理路子”、“壓擔(dān)子”、“給場(chǎng)子”，共同配合做好集團(tuán)公司后備人才培養(yǎng)工作。 |